Prozessbegleitung & Moderation

Moderation. Teams. Beteiligung.

Ich begleite Gemeinden, Destinationen und Organisationen dabei, Lösungen mit den Betroffenen zu erarbeiten. Was gemeinsam entsteht, wird eher umgesetzt.

Projekt besprechen Meine Arbeit

Das biete ich an

Meine vier Arbeitsfelder.

Allen vier Feldern gemeinsam: Ich erarbeite Lösungen mit den Menschen, die davon betroffen sind.

Team-Entwicklung

Zusammenarbeit klappt besser, wenn die Rollen klar sind und man Spannungen ansprechen kann.

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Konflikt & Veränderung

Konflikte und Veränderungen lösen Widerstand aus. Ich helfe, ihn zu verstehen und im Gespräch zu klären, auch mit Mediation.

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Kommunikation

Wie wir miteinander reden, prägt die Zusammenarbeit. In Workshops und Seminaren üben wir das an Situationen aus Ihrem Alltag.

Workshops Seminare

Bürger:innenbeteiligung

Wer mitreden darf, trägt Entscheidungen eher mit. Das gilt aber nur, wenn die Beteiligung ernst gemeint ist.

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Wie ich arbeite

Widerstand gehört zu jeder Veränderung. Ich beziehe ihn von Anfang an ein.

Drei Grundsätze leiten meine Arbeit.

01 · Orientierung

Zuhören & klären

Zuerst höre ich zu. Ich will wissen, worum es geht, wer beteiligt ist und was für wen auf dem Spiel steht.

02 · Dialog

Alle zu Wort kommen lassen

Ich wähle Formate, in denen alle mitreden können. Das Rederecht ist für alle gleich.

03 · Wirkung

Ergebnisse absichern

Ergebnisse müssen im Alltag funktionieren. Sonst wird Beteiligung zur Alibi-Übung.

Über mich

Kommunikation erhält die tragfähigen Beziehungen unserer Gesellschaft.

In Unternehmen und Destinationen hängt viel davon ab, wie miteinander kommuniziert wird: in Teams, in Beteiligungsprozessen, in Workshops und Seminaren.

Ich komme aus dem Tourismus und der Destinationsentwicklung. Diese Erfahrung bringe ich in die Begleitung von Menschen und Organisationen ein.

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Referenzen